Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
Home / Contoh Surat Menyurat

Contoh Surat Edaran Perusahaan

Post a Comment



SURAT EDARAN
No: .........................
Tentang Kedisiplinan, Efisiensi dan Efektifitas  Kerja

Untuk meningkatkan kedisiplinan dan efisiensi serta efektifitas kerja dengan ini disampaikan beberapa hal sebagai berikut: 
  1. Jam kerja dimulai pukul ............ WIB sampai dengan pukul .............. WIB
  2. Jam Istirahat pukul ............. WIB sampai dengan pukul ............ WIB, dilarang meninggalkan pekerjaan/kantor sebelum jam istirahat dan atau setelah jam istirahat berakhir. 
  3. Apabila lupa absen, wajib mengisi form Absen yang diketahui oleh Kepala Divisi masing-masing, jika tidak mengisi form Absen dan tidak disetujui oleh Kepala Divisi dianggap mangkir, maka akan dipotong sebesar ........ persen per hari dari insentif kehadiran.  
  4.  Apabila berhalangan hadir karena alasan penting, wajib menginformasikan ke HRD diketahui oleh kepala Divisi masing-masing dengan mengisi form Absen, apabila tidak mengisi form Absen dan tidak disetujui oleh Kepala Divisi maka akan dipotong sebesar ........persen per hari dari insentif kehadiran. 
  5. Apabila berhalangan hadir karena sakit, wajib menginformasikan ke HRD dengan melampirkan Surat Keterangan Sakit dari Dokter (diserahkan pada saat masuk kerja), jika tanpa surat keterangan dokter maka dianggap mangkir, dan akan dipotong sebesar ......... persen dari insentif kehadiran.
  6. Bagi karyawan Marketing/Sales wajib mengisi absensi sebelum melakukan tugas, terkecuali mendapat ijin dari atasan langsung secara tertulis dengan mengisi form Absen, apabila tanpa ijin dari atasan dan tidak mengisi form maka dianggap mangkir, dan dipotong .......... persen dari insentif kehadiran.
  7. Pergunakan sarana telepon seefektif mungkin hanya untuk keperluan kerja.
  8. Pergunakan kertas bekas apabila mencetak file/data dokumen untuk keperluan internal. 
  9.  Pergunakan Listrik/Air seperlunya, dan matikan apabila tidak digunakan. 
  10.  Pergunakan dan rawatlah semua aset perusahaan dengan sebaik-baiknya.
Demikian Surat Edaran ini dibuat dan mulai diterapkan untuk bulan ............., kiranya dapat dipatuhi dan dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.
............., .......................


.................................
GA & HRD Manager




 Semoga bermanfaat bagi  anda para pengembang sumber daya manusia, salam sukses selalu bagi kita semua.

Post a Comment for "Contoh Surat Edaran Perusahaan"

Post a Comment